Director
Mostrando ítems 1-20 de 24
-
American Becas : becas deportivas en EE.UU. Creación del Plan de Negocio
(2019)Esta investigación tiene como objetivo el diseño de un modelo de negocio que haga viable la creación de una compañía llamada American Becas cuya actividad principal consiste en la consecución de becas deportivas en ... -
Aplicaciones de la Inteligencia Artificial para el bienestar y la salud laboral
(2023)En el turbulento entorno actual, marcado por diversos desafíos como la pandemia y los cambios en el mercado laboral, la salud y el bienestar de los trabajadores se han visto afectados negativamente, provocando un aumento ... -
Brecha salarial en España: Una necesaria homogeneización de criterios en la información no financiera de las empresas - Bermúdez Ramos, Silvia
(2020)La aprobación, en 2018, de una Ley sobre información no financiera en España ha obligado a las grandes empresas a publicar, junto con sus Cuentas Anuales, información relacionada con su brecha salarial, entre otras ... -
Cuatro hitos de la nueva realidad laboral y su efecto en las estructuras organizativas.
(2023)En este trabajo de investigación se expone la relevancia de cuatro hitos laborales en relación a la realidad laboral. El primer hito es la brecha generacional. En el entorno laboral es cada vez mayor debido a la digitalización ... -
Disrupción de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección del talento.
(2021)Las nuevas tecnologías de la información han irrumpido rápidamente en el ámbito laboral de las compañías. Los departamentos de las empresas han implementado en los últimos años aplicaciones informáticas dentro de sus ... -
La diversidad de género en las empresas españolas
(2022)La diversidad de género es un concepto muy extenso que abarca cuestiones como la proporción de hombres y mujeres en puestos de dirección y toma de decisiones. A pesar de los logros que ha alcanzado el colectivo femenino ... -
Diversidad de género en los puestos directivos del sector financiero, barreras e impulsores
(2020)Persiste en la actualidad una escasa presencia de la mujer en las áreas directivas pese a los avances que en esta materia se han llevado a cabo. Su importancia radica en que son principalmente los equipos directivos quienes ... -
Diversidad de género en puestos de responsabilidad en las sociedades españolas del sector privado
(2022)La participación del género femenino en los puestos de responsabilidad ha evolucionado con el transcurso del tiempo. A pesar de ello, tras la revisión de diversa literatura, se ha podido comprobar que queda un largo camino ... -
Diversidad e inclusión, sentimiento de pertenencia en las organizaciones.
(2023)La diversidad, la inclusión y el sentimiento de pertenencia de la empresa son elementos claves en todo ámbito de trabajo que contribuye a la creación de una cultura de trabajo productiva y sana. La diversidad dentro del ... -
DIVERSIDAD GENERACIONAL EN LA EMPRESA: Su impacto en el siglo XXI
(2023)Este estudio tiene como objetivo analizar la gestión de la diversidad generacional en las empresas. Específicamente, busca identificar las oportunidades y los desafíos que surgen de la convivencia de generaciones distintas ... -
Factores clásicos de motivación y su impacto en la generación Millennial de ICADE
(2019)Las personas forman una de las principales ventajas competitivas con las que puede contar cualquier empresa, lo que, unido a los importantes cambios que está viviendo el terreno laboral en cuanto a formas y procesos de ... -
Gestión de la diversidad de género en los puestos directivos de la empresa española: desigualdades, limitaciones y políticas
(2019)La desigualdad de género en las empresas españolas, especialmente en los puestos de dirección, sigue siendo un tema de gran envergadura, a pesar de los avances de los últimos años. Las dificultades que experimentan las ... -
Impacto de la generación "Millennial"en la transformación digital.
(2019)La transformación digital está irrumpiendo de manera muy rápida en la forma de operar de las empresas, aumentando la competitividad en todos los sectores. Las compañías deben de integrarla dentro de su estrategia para ... -
El impacto de las políticas que fomentan la presencia de mujeres en los cargos directivos de las organizaciones
(2019)Hay estudios que confirman que el número de mujeres directivas en organizaciones españolas se estancó en un 27% por segundo año consecutivo en 2018, ello, a pesar de que la figura de la mujer ha experimentado, en los ... -
Irrupción de un nuevo paradigma en el liderazgo empresarial
(2021)Las empresas actuales poco se parecen a sus predecesoras de unas décadas atrás. Características como la jerarquización organizacional, el orden y la centralización del poder ejecutivo se han transformado en otras formas ... -
Liderazgo empresarial en el siglo XXI : Executive Coaching y Mentoring
(2022)La vertiginosa velocidad del desarrollo de la tecnología ha obligado a que la sociedad lleve años inmersa en una profunda transformación digital. Sin embargo, debido a la actual pandemia provocada por el COVID-19 junto al ... -
La mujer en las carreras STEM: situación actual en España y factores críticos
(2021)La brecha de género es una realidad que se ve reflejada en diversos sectores de la economía de un país, pero sobretodo, cuando se analiza el entorno de las carreras STEM. Con una presencia femenina en el sector STEM español ... -
NUEVAS TENDENCIAS DE LIDERAZGO: MODELO “CABEZA, CORAZÓN Y MANOS”
(2021)Esta investigación analiza los nexos existentes entre las diferentes escuelas de liderazgo y el modelo “cabeza, corazón y manos”. La necesidad de contar con grandes líderes que afronten situaciones como la pandemia de la ... -
Propuesta de modelo alternativo que evite los sesgos inconscientes en la primera etapa de los procesos de selección "especial atención al sesgo de género en nuestro entorno”
(2022)La diversidad abarca muchas cuestiones sobre las que la sociedad está prestando un mayor foco de atención en los últimos tiempos en cualquier ámbito. A pesar de los cambios que se han producido a lo largo del siglo XX en ... -
Reverse mentoring : herramienta crítica en la transformación digital
(2020)La revolución digital experimentada en los últimos años junto con el constante avance y crecimiento de la tecnología han supuesto un cambio radical en la forma de entender el mundo y la empresa. En este contexto, las ...