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dc.contributor.advisorFullana Belda, Carmen
dc.contributor.authorSmith Morrondo, Gonzalo
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2015-10-08T09:30:43Z
dc.date.available2015-10-08T09:30:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/3751
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas (E-2)es_ES
dc.description.abstractEste trabajo lleva a cabo una revisión de la literatura con el objetivo de recopilar lo escrito hasta la fecha por otros autores sobre las tendencias que se pueden observar en una compañía tras la muerte de su CEO. Dichas tendencias incluyen el estudio de los movimientos en la cotización tras el anuncio del fallecimiento, los efectos que causa en empresas pequeñas, lo que implica que dicho CEO se tratase de un líder, la posible existencia de gestión de los beneficios y las variables que existen en los procesos de sucesión. Variables como que el sucesor sea interno o externo a la empresa, que se trate de un CEO provisional, o que se trate de un CEO que asume el cargo tras haber sido seleccionado previo al fallecimiento a través de un plan de sucesión. Dichos conocimientos pueden resultar de extrema utilidad tanto a inversores, que podrán estar al tanto de las consecuencias que dicho evento puede causar en sus activos, como a empresarios, que podrán aprender cuales son estas tendencias y así prepararse para intentar tener un mayor control sobre ellas.es_ES
dc.description.abstractThis project carries out a review of the literature with the objective of putting together what has been written so far by other authors about the trends that can be observed in a company after the death of its CEO. These trends include the study of the changes in the share price after the announcement of the passing, the effects that it causes in small businesses, what it would mean if the passing CEO were a leader, the possible presence of earnings management and the variables that exist in succession planning. Variables such as whether the successor is an insider or an outsider, whether it is or not an interim CEO, or whether he was selected by a succession plan carried out before the death of the previous CEO. This Knowledge can be extremely useful to investors, who will be aware of the consequences this event may have on their assets, and to entrepreneurs, who can try to prepare for this kind of situations in order to handle them better.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleImportancia del CEO en la empresa : muerte y sucesiónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsMuerte del CEO, Efectos en la cotización, Sucesión del CEO, Planes de sucesiónes_ES
dc.keywordsDeath of CEO, Effects on share price, CEO succession, Succession planninges_ES


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