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Mostrando ítems 1021-1029 de 1029
El impacto del teletrabajo en la productividad de los trajadores
(2022)
Como consecuencia de la globalización, conseguir y mantener una posición competitiva en el
mercado supone un reto para las empresas. Por ello, deben procurar la productividad, es decir,
convertir de la forma más eficiente ...
Mujer y liderazgo : factores que inciden en el acceso de la mujer a la alta dirección
(2022)
El acceso de la mujer a la alta dirección es un factor que se ha estudiado a lo largo de los
años, motivado por la escasa presencia femenina en la alta dirección de las
organizaciones. Existen múltiples factores que ...
¿Qué busca el talento en las empresas? Estudio sobre las prioridades del talento en función de la edad y nacionalidad
(2022)
En este trabajo se realiza un acercamiento al término “talento” y a su gestión en las empresas. Se lleva a cabo un estudio para comprobar si, en función de la edad o la nacionalidad, existen diferencias claras entre lo que ...
La inserción laboral de los jóvenes según su nivel de estudios
(2022)
Actualmente, el proceso de egresar en el mundo laboral se considera uno de los momentos de mayor crisis e incertidumbre entre los jóvenes españoles, los cuales se ven limitados por la falta de demanda en ciertos sectores, ...
EU Corporate Law and Corporate Engineering
(03/10/2022)
Impacto de la conciliación más allá de la flexibilidad y apoyo a la familia : una revisión bibliográfica
(2022)
Actualmente, la conciliación abarca una amplia gama de oportunidades para las
organizaciones para demostrar su compromiso por el bienestar y responsabilidades
personales de los empleados, las cuales se encuentran en ...
Flexibilidad psicológica : una forma de intervenir los factores de riesgo psicosocial de profesionales en Colombia
(2022)
Este trabajo se centra en el análisis de las posibles relaciones que pueden existir entre la flexibilidad psicológica y los factores de riesgo psicosocial. Con el fin de comprender mejor ambos fenómenos se revisa literatura ...
Conciliación y bienestar, ¿responsables de alto rendimiento en el trabajo?
(2022)
La sociedad ha aumentado sus demandas sobre el fomento del bienestar y la conciliación entre la vida personal y el trabajo. Simultáneamente, se ha relacionado el bienestar con una mayor productividad y mejores comportamientos ...
Análisis de los planes de diversificación de Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudí
(2022)
En el presente trabajo se realizará un recorrido por los planes de diversificación económica de Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudí en sus esfuerzos por desvincularse de una economía ligada a los hidrocarburos. La creciente ...