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dc.contributor.authorBarriga Bravo, María Nazaretes-ES
dc.date.accessioned2022-07-12T18:24:19Z
dc.date.available2022-07-12T18:24:19Z
dc.date.issued2018-12-18es_ES
dc.identifier.issn1886-4244es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/70111
dc.descriptionArtículos en revistases_ES
dc.description.abstract“Una cosa es un empleado satisfecho y otra comprometido”. Mientras que el primero siente que se cubren sus aspiraciones materiales (de retribución y reconocimiento), el segundo comparte propósito con su organización y es consciente de lo que le aporta. Almudena Rodríguez Tarodo y Nazaret Barriga, consultoras senior de comunicación interna y engagement en Grayling, han tomado esta reflexión como punto de partida para explicar de qué manera todos y cada uno de los procesos de gestión de RRHH son un catalizador del compromiso de las personas. El aprendizaje y el desarrollo de la carrera, la compensación total y, por supuesto, la evaluación del desempeño son buena prueba de ello ya que transmiten objetivos y alineamiento a la vez que provocan cambioses-ES
dc.description.abstractEmployee satisfaction and employee engagment are close, but different concepts. The authors outline the differences between them and how corporations can design a step by step strategy to increase engagement.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada Españaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/es_ES
dc.sourceRevista: Observatorio de Recursos Humanos, Periodo: 1, Volumen: , Número: , Página inicial: on-line, Página final: onlinees_ES
dc.title"10 pasos para construir tu estrategia de engagement de empleados" https://www.observatoriorh.com/comunicacion-y-branding/10-pasos-para-construir-tu-estrategia-de-engagement.htmles_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.rights.holderes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsCompromiso, motivación, satisfacción, empleados, RRHHes-ES
dc.keywordsEngagement, satisfaction, employee, HRen-GB


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