Abuso de poder

Abstract

Este trabajo analiza de manera integral el fenómeno del abuso de poder y el racismo institucional en las fuerzas de seguridad, desde una perspectiva principalmente psicológica y organizacional. El estudio se fundamenta en marcos teóricos como los experimentos de Milgram y Zimbardo sobre la obediencia. Además, se basa en varias teorías psicológicas, como la identidad social y la justificación del sistema, entre otras. Desde un punto de vista psicosocial, se profundiza en el impacto del racismo implícito, la deshumanización, los sesgos cognitivos y la categorización social en la toma de decisiones y conductas de los agentes policiales. Este análisis examina el papel crítico de la cultura organizacional policial como catalizador de la normalización del uso excesivo de la fuerza y la erosión de la confianza en los cuerpos policiales. El estudio aplica estas dinámicas a casos reales, interpretando el movimiento Black Lives Matter como una respuesta ante la justicia y la percepción de opresión.

This study provides a comprehensive analysis of the phenomenon of abuse of power and institutional racism within the security forces, primarily from a psychological and organisational perspective. The study draws on theoretical frameworks such as Milgram’s and Zimbardo’s experiments on obedience. It also draws on various psychological theories, including Social Identity Theory and System Justification Theory, amongst others. From a psychosocial perspective, it explores the impact of implicit racism, dehumanisation, cognitive biases and social categorisation on the decision-making and behaviour of police officers. This analysis examines the critical role of police organisational culture as a catalyst for the normalisation of excessive use of force and the erosion of trust in police forces. The study applies these dynamics to real-life cases, interpreting the Black Lives Matter movement as a response to justice and the perception of oppression.