¿CÓMO CONDICIONAN LAS PREFERENCIAS TEMPORALES, LA PROCRASTINACIÓN Y EL CONTEXTO SOCIOECONÓMICO LAS DECISIONES LABORALES DE LOS JÓVENES ESPAÑOLES? - Chueca Manzanero, Alejandro

Abstract

Con el objetivo de examinar si las decisiones laborales de los jóvenes españoles de 18 a 25 años tienen influencia del contexto socioeconómico familiar, se ha creado y realizado un estudio cuantitativo acerca de sus motivaciones en el trabajo, la procrastinación y sus preferencias temporales. Los resultados no confirman ninguna de las cinco hipótesis planteadas, pero muestran una asociación marginal entre la preferencia por recompensas inmediatas y la procrastinación autopercibida, lo cual es coherente con el marco teórico del descuento hiperbólico. Esto se ha determinado a partir de 100 respuestas válidas obtenidas a través de una encuesta en línea y analizadas con Python.

In order to examine if labour decisions from young Spanish people aged 18 to 25 are influenced by socioeconomic context, a quantitative study was designed on their labour motivations, procrastination and temporal preferences. Results do not confirm any of the five hypotheses but show a marginal association between preference for immediate rewards and self-perceived procrastination, which is consistent with the theoretical framework of hyperbolic discounting. This has been determined from 100 valid responses obtained through an online survey and analysed with Python.