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http://hdl.handle.net/11531/105| Título : | Connecting Sayma |
| Autor : | Izquierdo Pérez, Óscar Alonso Carcelén, Maitane Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE) |
| Palabras clave : | 53 Ciencias Económicas;5311 Organización y dirección de empresas;531104 Organización de recursos humanos |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Resumen : | El presente trabajo es el trabajo individual del Proyecto Fin de Máster relacionado con el del grupo de Connecting Sayma. Como parte de este grupo, he detectado las necesidades en cuanto a Recursos Humanos de Sayma Consultores, realizando para ello una encuesta de clima organizacional, descripciones de varios puestos de trabajo y un modelo de un proceso de selección. En el presente trabajo se explican en detalle varios apartados relacionados con el trabajo grupal, exponiendo todo el proceso desde una perspectiva individual. Así, se definen desde una perspectiva teórica las áreas trabajadas (clima organizacional, descripción del puesto de trabajo y reclutamiento y selección), se proponen planes de acciones individuales para cada una de esas áreas, y se exponen unas conclusiones individuales de todo el presente trabajo, así como del trabajo grupal. |
| Descripción : | Máster Universitario de Recursos Humanos |
| URI : | http://hdl.handle.net/11531/105 |
| Aparece en las colecciones: | H48-Trabajos Fin de Máster |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| TFM000019.pdf | Trabajo Fin de Máster | 170,99 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
| TFM000019 Autorizacion.pdf | Autorización | 143,77 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir Request a copy |
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