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http://hdl.handle.net/11531/139
Título : | Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talento |
Autor : | Cuadrado Nicoli, Sandra Sánchez Fernández de Valderrama, Miriam Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE) |
Palabras clave : | 53 Ciencias Económicas;5311 Organización y dirección de empresas;531104 Organización de recursos humanos |
Fecha de publicación : | 2014 |
Resumen : | El presente trabajo trata de estudiar, a través de la historia del talento humano y de la documentación empírica aportada para la realización del trabajo (encuestas), la existencia de una relación entre la búsqueda del talento que realizan las empresas y las distintas formas de atracción/retención del mismo. Así mismo, se tratará la cuestión de cómo las organizaciones son capaces de atraer y retener a los mejores trabajadores y la forma en que la propia volatilidad del entorno en el que conviven trabajadores y empresas (en la antigüedad tribus y demás organizaciones), hace que el mismo concepto de talento para las organizaciones haya cambiado a lo largo de la historia, ¿ó tal vez no?, pudiendo llegarse a la conclusión de que es posible que nos encontremos con que tras más de 3 millones de años de evolución, el hombre sigue valorando las mismas o similares cualidades en los trabajadores. |
Descripción : | Grado en Administración y Dirección de Empresas (E2) |
URI : | http://hdl.handle.net/11531/139 |
Aparece en las colecciones: | KE2-Trabajos Fin de Grado |
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