¿Son las técnicas teatrales útiles para desarrollar habilidades de liderazgo en directivos de empresa?

Abstract

El trabajo analiza la relación entre teatro y empresa a través de la contribución de las técnicas teatrales al desarrollo de habilidades de liderazgo. A tal fin, se efectúa una revisión de la literatura académica sobre la vinculación del teatro y el ámbito empresarial y un estudio de campo mediante entrevistas en profundidad a expertos en la materia y la aplicación de una encuesta al universo objeto de estudio. Los resultados revelan que las técnicas teatrales permiten cultivar habilidades de liderazgo tales como la improvisación, la comunicación oral y la inteligencia emocional pudiendo convertirse, por tanto, en una vía para su desarrollo. Asimismo, se descubre que España se encuentra atrasada en materia de incorporación de las técnicas teatrales en la formación de estudiantes y directivos en el área empresarial. El trabajo concluye que sería conveniente aprovechar determinadas técnicas de teatro como vía de mejora de las habilidades de liderazgo aplicables a los directivos de empresa y sugiere algunas alternativas.

The paper studies the relationship between theater and business by analyzing the contribution of theater exercises to the development of leadership skills. After conducting a literature review and a field study by means of in-depth interviews and a survey, it appears that theatre techniques are a reflection of leadership skills, especially in its aspects of improvisation, communication skills and emotional intelligence. The results reveal that theater techniques, as a whole, are a way of improving leadership skills. It is also shown that Spain is behind in considering these techniques as means to train students and business managers. The paper concludes by suggesting that theatre exercises are a way of improving leadership skills of business managers and it ends suggesting several alternatives.