Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11531/19844
Título : Los deberes fiduciarios de los administradores en las sociedades anónimas
Autor : Martínez Muñoz, Miguel
Sánchez-Asiaín Fernández, Teresa
Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho
Palabras clave : 56 Ciencias Jurídicas y Derecho;5605 Legislación y leyes nacionales;560503 Derecho mercantil
Fecha de publicación : 2018
Resumen : Los deberes fiduciarios, que nacen por la relación de confianza existente entre el órgano de administración y la sociedad, en nuestra legislación son dos: deber de diligencia y deber de lealtad. La doctrina es muy amplia en cuanto al desarrollo de estos deberes por la ambigüedad y escasez de su regulación legal, como consecuencia de la dificultad de prever todos los supuestos. El comportamiento de los administradores tiene una gran influencia sobre la sociedad y si bien siempre debe prevalecer el interés social, con frecuencia sus intereses propios pueden verse comprometidos. También se dará un conflicto a la hora de tomar decisiones empresariales que conlleven un riesgo, pudiendo ser exigidos una posterior responsabilidad. La clave reside en encontrar un equilibrio entre el binomio beneficio-riesgo y evitar una sobreprotección o desprotección del administrador.
The fiduciary duties, born from the relationship of trust between the board of directors and the company, are two in our legislation: duty of care and duty of loyalty. The doctrine is very broad when it comes to the development of these duties as a consequence of the scarcity and ambiguity of the legal drafting, mainly due to the difficulty of anticipating all the possible scenarios. The behaviour of the management has a great impact on society, and even though the company’s interest should always prevail, their own interests can be compromised. There will also be a conflict when it comes to business decisions with inherent risk and a possible liability. The key is to find the balance between the binomial risk-return and prevent an excessive protection or on the contrary, a scarce protection, of the management.
Descripción : Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas
URI : http://hdl.handle.net/11531/19844
Aparece en las colecciones: KDB-Trabajos Fin de Grado

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