Los falsos autónomos en las empresas de economía colaborativa

Abstract

En los últimos años ha aflorado una nueva forma de trabajo basada en la realización de “microtareas” para particulares con los que los prestadores de servicios se ponen en contacto a través de una plataforma digital. El presente estudio analiza la problemática derivada del complicado encaje de esta nueva forma de trabajo en el ordenamiento jurídico-laboral y en el sistema de Seguridad Social. Por un lado, se explican las figuras jurídicas existentes en el derecho laboral español para, posteriormente, examinar si estos profesionales, denominados falsos autónomos, tienen cabida en alguna de esas figuras. Por otro lado, se estudian las consecuencias del fraude de ley que se está cometiendo cuando un empresario trate de encubrir una verdadera relación laboral con una relación contractual civil o mercantil con el profesional, además de las implicaciones que esta situación tiene para ambos y los posibles medios de denuncia. Con todo ello, se ha podido conocer y poner de manifiesto la situación de inferioridad y precariedad de los profesionales de estas plataformas digitales, que ven mermados sus derechos con respecto a los trabajadores por cuenta ajena en favor del empresario de la plataforma digital, cuyos costes y riesgos asumidos disminuyen considerablemente.

In the past recent years, a new form of work arose based on the achievement of “microtasks“ for individuals with whom the services providers get in touch across digital platforms. This study analyzes the problems resulted from the complicated lace of this new form of work in the labor market and in the of Social Security System. On the one hand, the existing juridical figures in the Spanish labor market are explained, in order to examine if these professionals, named fake self-employed, have effective capacity. On the other hand, the consequences of the fraud of law are addressed to know when a businessman tries to mask a real labor relation with a civil or mercantile contractual relation with the professional, in addition to the implications that this situation has for both and the possible means of denunciation. To sum up, it was possible to know and reveal the situation of inferiority and instability of the professionals of these digital platforms, whose rights are less compared to the employees in favor of businessman of the digital platform, which costs and risks are covered by them, not incurred individually.