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dc.contributor.advisorMuñiz Ferrer, Marta
dc.contributor.authorAsensio Ruiz, Almudena
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillases_ES
dc.date.accessioned2015-04-09T10:16:38Z
dc.date.available2015-04-09T10:16:38Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/218
dc.descriptionDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3)es_ES
dc.description.abstractEl proceso de globalización en el ámbito empresarial ha hecho que muchas organizaciones amplíen su actividad alrededor del mundo, llevando sus modelos de negocio a diferentes entornos y contextos. Esta realidad, hace necesario el desarrollo de capacidades organizativas que faciliten la transferencia de conocimiento entre fronteras, dentro de la organización y, en particular, la de conocimiento tácito en el que residen las principales fuentes de ventaja competitiva. Este trabajo tiene como base la realización de un acercamiento al proceso de transferencia de conocimiento en las organizaciones multinacionales a través de los propios empleados, determinando factores que facilitan y dificultan dicha transmisión, así como la validación del modelo “Pasillos Tácitos”, para comprender su aplicabilidad y definir sus limitacioneses_ES
dc.description.abstractGlobalization process in business environment has determined organizations to spread its activity around the world, taking its business models to different contexts with specific characteristics. This fact makes necessary to create competitive advantages assuring a predominant position in the market. A relevant factor in this process is the knowledge management in general and tacit knowledge, particularly. The purpose of this study is to make an approach to knowledge transfer process in the environment of multinational organizations through its own workers, determining facilitator and inhibitor factors as well as validating “tacit corridors” model to understand the applicability and define its limitses_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias Económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleLa transferencia de conocimiento tácito como fuente de ventaja competitiva para las empresas multinacionaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsGestión multicultural, Conocimiento tácito, Transmisión de conocimiento, Ventaja competitiva, Entorno multicultural, Gestión del conocimientoes_ES
dc.keywordsCross cultural management, Tacit knowledge, Knowledge transfer, Competitive advantage, Knowledge managementes_ES
Aparece en las colecciones: K32-Trabajos Fin de Grado

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