El impacto de la reforma laboral de 2012 en el mercado de trabajo español

Abstract

Este trabajo estudia el posible impacto que ha podido tener la Reforma laboral de 2012 en el mercado de trabajo español. La gran polémica que ha suscitado la Reforma, tanto en relación a su contenido como a sus posibles efectos, hace necesario el estudio de la cuestión. Para poder realizar el estudio es preciso un conocimiento previo de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, así como un análisis comparativo de la situación del mercado de trabajo en el resto de países de la Unión Europea. Una vez analizados estos extremos, se estudiarán las diversas variables que afectan al mercado de trabajo y sobre los que ha podido tener un impacto la Reforma laboral. Del estudio se concluye que la Reforma ha conseguido su objetivo de frenar la destrucción de empleo, pero no el de crear empleo de calidad.

This paper examines the potential impact of the 2012 labor reform in the Spanish labor market. The great controversy that the labor reform has sparked, both in terms of its content and its possible effects, makes necessary the study of the issue. In order to make possible the study, it is necessary a prior knowledge of Law 3/2012 of 6 July, on urgent measures to reform the labor market and a comparative analysis of the labor market situation in other countries of the European Union. Having analyzed these extremes, it will be studied the different variables that may affect the labor market and on which the labor reform could have had an impact. The study concludes that the reform has achieved its goal of halting the loss of jobs, but not the one related to the creation of quality jobs.