La conciliación laboral, familiar y personal : un asunto crucial. Las medidas de las Empresas Familiarmente Responsables

Abstract

La evolución de la sociedad en las últimas décadas ha provocado de la conciliación una necesidad vital para los trabajadores y para la sociedad española. Conciliar es crucial para la pirámide demográfica del país, para las pensiones, para la economía, para el cuidado de las personas dependientes…para el bienestar social. La Unión Europea ha creado nueva legislación en torno a este concepto, pero las empresas deben dar un paso más. El presente trabajo aporta una visión genérica de la conciliación laboral, familiar y personal y expone las medidas que implantan las empresas. Se hace un recorrido amplio de la compatibilidad entre trabajo familia, los conceptos de conciliación y corresponsabilidad, además de realizar un análisis exhaustivo de los distintos tipos de medidas así como los principales beneficios que éstas aportan a las empresas. Por último, se desarrolla el concepto Empresa Familiarmente Responsable. En suma, se ofrece una visión integradora del asunto y se portan soluciones.

The evolution of society in recent decades has led to reconciliation a vital need for workers and for the spanish society. Conciliation is crucial for the demographic pyramid of the country, for pensions, for the economy, for the care of dependents... for social welfare. The European Union has created new legislation around this concept, but companies must go a step further. The present work provides a generic vision of work, family and personal conciliation and exposes the measures implemented by companies. There is a broad overview of the compatibility between family and work, the concepts of conciliation and co-responsibility, as well as an exhaustive analysis of the different types of measures and the main benefits they bring to companies. Finally, the concept of “Empresa Familiarmente Responsable” is developed. To sum up, an integrating view of the matter is offered and solutions are presented.