Gestión de la comunicación interna en las organizaciones

Abstract

La comunicación interna se ha convertido en una herramienta estratégica para lograr el éxito empresarial. En toda organización es esencial la comunicación para conseguir alcanzar las metas y objetivos propuestos. Para alcanzar esto, es fundamental tener en consideración factores como que los directores o gerentes deben informados de todo lo que ocurre en la empresa, como, por ejemplo: los procesos llevados a cabo, la comunicación entre los distintos niveles y departamentos, información sobre los cambios y decisiones tomadas. Si se logran favorecer estos factores entre los empleados se generará en estos una alta motivación que llevará a un aumento de su desempeño y calidad de trabajo. Para alcanzar será necesario que cada persona se implique y se comprometa ya que es responsabilidad de todos los miembros de la organización. En el presente trabajo, se abordarán diferentes temas sobre la comunicación interna como los diferentes tipos y formas, sus principales funciones y objetivos, barreras comunicativas o los posibles beneficios que este tipo de comunicación genera. Por último se desarrollarán las conclusiones finales en las que se incluirán los puntos más importantes del trabajo individual y grupal.