Coaching para ejecutivos

Abstract

Este artículo analiza la importancia del Coaching en general y su función en el ámbito laboral, concretamente en el ejecutivo. Para tal fin, se propone una metodología a seguir, de cara a obtener unos resultados satisfactorios. El artículo concluye con una aplicación desde un punto de vista más utilitarista enfocado a los tiempos de crisis.

This paper analyses the importance of Coaching, in general, and its function in work environment, in particular in the executive one. For that purpose, we suggest a methodology to follow in order to yield the desired result. This paper concludes with an utilitarian use focused on the crisis