Análisis de mercado y plan de marketing de Double Check

Abstract

El objetivo principal del trabajo consiste en desarrollar una parte del modelo de negocio de una start-up basada en tecnología blockchain de la mano del Concurso “Comillas Emprende”. Así pues, se procederá a diseñar un plan de marketing para dar visibilidad a una plataforma llamada DoubleCheck.

A través de esta plataforma, los oferentes de trabajo subirán sus Curriculum Vitae (CV) y recibirán verificación de los datos. La verificación abarcará tanto hard skills, que será llevada a cabo por instituciones académicas, centros acreditados y empleadores, como soft skills, por parte de empleadores de forma anónima. Por ejemplo, el candidato tendrá verificados sus datos en relación a la universidad en la que se graduó, a titulaciones de idiomas, a prácticas o trabajo en empresas, así como, en relación a habilidades personales como es el trabajo en equipo, la capacidad organizativa y la escucha activa. “Las soft skills son valores en alza que se complementan con las llamadas hard skills” (BBVA, 2017). Las empresas tendrán acceso a un número determinado de CV acorde a sus necesidades, lo que les permitirá realizar el primer filtro del proceso de selección. De modo que, nuestra plataforma permitirá encontrar el ajuste entre candidato y puesto de trabajo, ofreciendo autenticidad y seguridad. Partiremos de modelos de negocio ya existentes como son LinkedIn o Blocktac pero añadiremos el valor añadido que nos aporta blockchain: la validación de la identidad, el anonimato del usuario y la encriptación entre otros aspectos.

DoubleCheck se diferencia de su competencia en la validación tanto de hard skills como de soft skills, ofreciendo así un perfil completo del candidato válido y fiable.

The main objective of the work is to develop a part of the business model of a start-up based on blockchain technology in the hand of the Competition "Comillas Emprende". Therefore, a marketing plan will be designed to give visibility to a platform called DoubleCheck.

Through this platform, jobseekers will upload their Curriculum Vitae (CV) and receive verification of the data. The verification will cover both hard skills, which will be carried out by academic institutions, accredited centers and employers, and soft skills, by employers anonymously. For example, the candidate will have his data verified in relation to the university where he graduated, to language qualifications, to internships or work in companies, as well as in relation to personal skills such as teamwork, organizational capacity and active listening. "Soft skills are growing values that are complemented by so-called hard skills" (BBVA, 2017). Companies will have access to a certain number of CVs according to their needs, which will allow them to carry out the first filter of the selection process. Thus, our platform will allow them to find the right fit between candidate and job position, offering authenticity and security. We will start from existing business models such as Linkedin or Blocktac but we will add the added value that blockchain brings us: identity validation, user anonymity and encryption among other aspects.

DoubleCheck differs from its competition in the validation of both hard skills and soft skills, thus offering a complete profile of the valid and reliable candidate.