El papel del hombre y la paternidad en los modelos de conciliación

Abstract

El propósito general del presente trabajo de investigación es realizar una revisión de un modelo de conciliación de éxito centrado en la paternidad, proporcionando una panorámica sobre el desarrollo de los permisos parentales en los países nórdicos, pioneros en su aplicación y considerados como modelos de éxito, y sus diferentes enfoques, así como un estudio de su posible aplicación en nuestro entorno. Se ha realizado un análisis de los modelos de conciliación en los países nórdicos extrayendo las variables más significativas y estudiando el impacto de éstas en diferentes ámbitos (social, familiar, laboral...). Se analiza la evolución del permiso de paternidad en España y los motivos de su auge. A través de la opinión de un profesional, experto en asuntos de paternidad y el rol del hombre en la conciliación, se muestran los motivos del auge de la paternidad en nuestro país y se profundiza en los actuales modelos de paternidad proponiendo un modelo nuevo al que se tienda en el futuro.

The general purpose of this research work is to carry out a review of a successful work-life balance model focused on paternity, providing an overview of the development of parental leave in the Nordic countries, pioneers in its application and considered as models of success, and its different approaches, as well as a study of its possible application in our environment. An analysis of conciliation models in the Nordic countries has been carried out, extracting the most significant variables and studying their impact in different areas (social, family, work...). The evolution of paternity leave in Spain and the reasons for its boom are analyzed. Through the opinion of a professional, expert in paternity matters and the role of men in conciliation, the reasons for the paternity boom in our country are shown and the current paternity models are studied in depth, proposing a new model for the future.