Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11531/27634
Título : Big Data. Análisis de grandes volúmenes de datos en Organizaciones
Autor : Giménez Abad, María Jesús
Ranney Martínez, Clara
Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Palabras clave : 53 Ciencias económicas;5302 Econometría;530204 Estadística económica
Fecha de publicación : 2019
Resumen : Este trabajo pretende analizar el estado del arte y la problemática que presenta el Big Data, el nuevo paradigma de la analítica de grandes volúmenes de datos de la era digital, aplicado a las organizaciones. Se analizan sus aspectos más característicos y relevantes, su evolución y la problemática que presenta para las empresas desde diferentes ángulos, en base a una amplia revisión bibliográfica y estudio de ejemplos ilustrativos. Se concluye que el Big Data es una oportunidad para las empresas ya que es capaz de dar respuesta a preguntas que, de otro modo, no se habrían planteado. La dificultad de un proyecto de Big Data reside no solo en la necesidad de disponer de recursos económicos, técnicos y humanos adecuados, sino en el cambio que exige a las empresas en el modo en el que se aborda la toma de decisiones. Por ello es indispensable, para su buen fin, asegurar la adecuada coordinación entre áreas implicadas y la esponsorización desde los niveles más altos de la organización.
This work aims to analyze the state of art and the problems presented by Big Data, the new paradigm of the analytics of large volumes of data from the digital era, applied to organizations. The most relevant and characteristic aspects are analyzed, its evolution and the problems it presents to companies from different angles, based on an extensive literature review and study of illustrative examples. It is concluded that Big Data is an opportunity for companies since it can answer questions that, otherwise, would not have been raised. The difficulty of a Big Data project lies not only in the need to have ade-quate economic, technical and human resources, but in the change it requires from companies in the way in which decision-making is approached. For this reason, it is essential, for its good purpose, to ensure adequate coordination between the areas involved and sponsorship from the highest levels of the or-ganization.
Descripción : Grado en Administración y Dirección de Empresas
URI : http://hdl.handle.net/11531/27634
Aparece en las colecciones: KE2-Trabajos Fin de Grado

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