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dc.contributor.advisorBallesteros García, Carloses-ES
dc.contributor.authorAlonso Sangrador, Almudenaes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2018-06-14T12:40:41Z
dc.date.availablees_ES
dc.date.issued2019es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/27731
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresases_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de fin de grado busca encontrar en las mujeres alumnas y exalumnas de la Universidad Pontificia Comillas – ICADE una serie de características y capacidades comunes que definan su estilo de liderazgo con valores inspirado por la Compañía de Jesús. El liderazgo femenino con valores está a la orden del día en el Tercer Sector, y se cree de real importancia la investigación y análisis de la situación actual que acoge este mismo. El método de las historias de vida se ve reflejado en las entrevistas que recoge el trabajo, que se contrastan con los datos recogidos gracias a la participación de 78 alumnas de la Universidad en una encuesta orientada al autoconocimiento personal y el perfil de liderazgo. Con esto, se concluye que la realidad que acoge el sector es favorable para la inclusión laboral y la diversidad de género en los equipos directivos de esta área. Además, se concluye que el perfil de liderazgo femenino inspirado por los jesuitas cumple con las necesidades que presenta el sector.es-ES
dc.description.abstractThis dissertation seeks to find a common leadership profile in female students from different generations, all members of Universidad Pontificia Comillas – ICADE. The main purpose is to identify among all the participants the different skills and values required for the management project in the social sector. Female leadership in the Third Sector is an up-to-date reality that needs to be researched and analyzed. The interviews that the project made reflect the qualitative methodology followed by the researchers. Additionally, 78 female students took a personality test to contrast the different generation perspectives. Finally, the research concludes that there is a female leadership profile inspired by the Jesuit community which meets the requirements that the researched sector claims.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6114 Psicología sociales_ES
dc.subject611412 Liderazgoes_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5312 Economía sectoriales_ES
dc.subject531202 Servicios comunitarios, sociales e individualeses_ES
dc.titleEl liderazgo ignaciano y femenino orientado a la sociedad. La dirección en instituciones del Tercer Sector en Españaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsLiderazgo, Jesuitas, Liderazgo femenino, Mujer, Tercer Sector, Liderazgo con valores, Direcciónes-ES
dc.keywordsLeadership, Jesuit, Female leadership, Women, Third Sector, Values and leadership, Managementen-GB
Aparece en las colecciones: KE2-Trabajos Fin de Grado

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