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http://hdl.handle.net/11531/29645
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Rey Pérez, José Luis | es-ES |
dc.contributor.author | Ly Yang, Víctor | es-ES |
dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho | es_ES |
dc.date.accessioned | 2018-08-27T07:29:42Z | |
dc.date.available | es_ES | |
dc.date.issued | 2019 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/29645 | |
dc.description | Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas | es_ES |
dc.description.abstract | Mediante un acercamiento multidisciplinar, se analiza el principio de igualdad, concretamente en su manifestación relativa a la discriminación positiva, como una excepción justificada y razonable al principio de no discriminación. Se plantea el trasfondo teórico e ideológico de la cuestión, señalando las inconsistencias que a nuestro juicio existen en las medidas y leyes reflejo de la llamada ideología de género. El estudio se concreta en la situación de la mujer en España, viendo el caso específico de la LOREG, y las medidas de discriminación positiva que, de los datos actuales y de su análisis, se contempla más razonable recomendar. | es-ES |
dc.description.abstract | The principle of equality is analysed through a multidisciplinary approach, specifically in its manifestation relating to positive discrimination, as a justified and reasonable exception to the principle of non-discrimination. This research project raises the theoretical and ideological background of the matter at hand, pointing out the inconsistencies that in our opinion exist in the measures and laws that reflect the so-called ideology of gender. The study focuses on the situation of women in Spain. After analysing the current measures of positive discrimination and a case study of the LOREG, we conclude by suggesting some affirmative actions to cope with gender inequality. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | es-ES | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
dc.subject | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | es_ES |
dc.subject | 5605 Legislación y leyes nacionales | es_ES |
dc.subject | 560504 Derecho constitucional | es_ES |
dc.subject | 63 Sociología | es_ES |
dc.subject | 6309 Grupos sociales | es_ES |
dc.subject | 630909 Posición social de la mujer | es_ES |
dc.title | Discriminación positiva : el sistema de cuotas femeninas en España | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.keywords | Igualdad, Discriminación positiva, Excepción, Sexo, Género, Mujer, Medidas | es-ES |
dc.keywords | Equality, Positive discrimination, Exception, Sex, Gender, Woman, Measures | en-GB |
Aparece en las colecciones: | KDB-Trabajos Fin de Grado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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