Impacto de la conciliación laboral y personal en el bienestar y felicidad de la población trabajadora española

Abstract

El presente trabajo estudia la brecha de género existente actualmente en materia de conciliación personal y laboral, con objeto de constatar cómo esta brecha afecta a la población trabajadora española del siglo XXI. Se comienza con una revisión de la literatura, que analiza el estado de la cuestión desde distintas perspectivas, para después proceder al estudio legislativo y al análisis de cifras, que muestren cómo está tratado el conflicto de la conciliación laboral y personal en España. Una vez mostrado el desequilibrio en el reparto de responsabilidades dentro de la unidad familiar, se procede a analizar cómo afecta este desequilibro a la felicidad de la población trabajadora española y a su bienestar general. Se finaliza el estudio con una aproximación a la percepción, que los jóvenes universitarios presentan sobre la conciliación de estas facetas de la vida. A modo de conclusión, podemos avanzar que aún existe brecha de género en este conflicto de la conciliación laboral y personal y, que afecta, sin duda, al bienestar general y felicidad de la población trabajadora española.

This paper aims to evaluate the gender gap that is currently present in work and personal life conciliation and, in what way, it affects the Spanish working population of the 21st century. Firstly, a review of the literature analysing the state of the issue from different perspectives, is carried out. The paper, then proceeds to study the legislation that is now present to promote equality and reduce the gender gap. Following, an analysis of the figures that show the situation of the working population in Spain, is carried out. Once the imbalance in the division of responsibilities within the family unit is shown, we proceed to analyze how this imbalance affects the happiness of the working population and their general well-being. After analyzing the current situation, we focus on university students and study their point of view on the issue and, the importance they give to the conciliation when looking for their first job. Finally, in conclusion, we can advance that there is still a gender gap in this conflict of work and personal conciliation, which undoubtedly affects the general welfare and happiness of the Spanish working population.