La ordenación comunitaria del tiempo de trabajo

Abstract

Tras varios infructuosos intentos de revisión, la Directiva 2003/88/CE sigue generando numerosos conflictos interpretativos, algunos de ellos con repercusión directa en nuestro ordenamiento interno. Sin pretensión de exhaustividad, y tomando como referencia la Comunicación interpretativa publicada por la Comisión sobre la Directiva, se hace un repaso por algunos de los puntos críticos más señalados, como el concepto de tiempo de trabajo, el control de la jornada, la gestión flexible del tiempo de trabajo o el derecho a vacaciones.

After several unsuccessful attemps for a review, Directive 2003/88/CE is still producing quite a lot of interpretative conflicts. Some of them, have had a direct impact in our domestic Labor Law. Using Interpretative Communication on Directive published by the Commission as a reference, this paper goes over some conflictive questions as definition of working time, monitoring, flexibility in the organization of working time or paid annual leave.