La importancia de las habilidades personales en las empresas consultoras

Abstract

El objetivo del trabajo de investigación es medir la importancia que tienen las habilidades personales en el sector de la consultoría. Se realiza una investigación sobre el fundamento de las habilidades personales, identificando la importancia que se les daba dependiendo de la época hasta la actualidad. Asimismo, se realiza un estudio sobre las Big4 y las consultoras estratégicas líderes en la actualidad para identificar las habilidades claves e indispensables que deben de poseer hoy en día los empleados para formar parte de las firmas y de esa manera, lograr una carrera profesional exitosa. Para ello, se ha llevado a cabo una serie de entrevistas dirigidas a varios profesionales de las distintas consultoras en estudio. El análisis muestra que las habilidades personales son fundamentales para el desarrollo profesional y personal en el ámbito de la consultoría.

The objective of this research paper is to quantify the importance of personal skills in the consulting industry. An investigation has been carried out on the basis of personal skills, identifying the importance that was given to them depending on the time to the present. Likewise, a study is carried out on the Big4 and the strategic consultancies leaders at the present time to identify the key and indispensable skills that employees must possess today to be part of the firms and hence achieve a successful professional career. To achieve this objective, a series of interviews have been carried out directed to several professionals of the different consultancies under study. The analysis shows that personal skills are fundamental for professional and personal development in the field of consulting.