Enfoque de género en el sistema de pensiones español : pensiones contributivas

Abstract

Se ha constatado que existe una significativa brecha de género en el Sistema de Pensiones Español, mientras que casi el 63% de las pensiones por jubilación fueron percibidas por hombres en 2017, el 92.38% de las pensiones por viudedad fueron percibidas por mujeres, por lo que se puede comprobar que existe una brecha real de género en las pensiones contributivas. Ante este escenario, el objetivo de este estudio pretende analizar desde una perspectiva o enfoque de género el Sistema de Pensiones en España, con el objetivo de constatar si existe una brecha de género y como se materializa. En concreto, se pondrá el foco en las pensiones contributivas de jubilación y de viudedad, ya que, son dos de las figuras más importantes del Sistema Español de Pensiones de la Seguridad Social, representan el 61.23% y el 24.81% del total de pensiones devengadas en 2017 respectivamente y sobre las que existen evidencias de que hay una significativa brecha de género. Se realizará un estudio exploratorio sobre la situación acudiendo a las principales fuentes de datos sobre este tema como son el Instituto Nacional de Estadística (INE), Instituto de la mujer, la página web oficial de la Seguridad Social o Informes de la OCDE, entre otros. Se estudiará y se realizará un análisis desde una perspectiva histórica, un diagnóstico actual y con vista hacia el futuro y hacia el cambio, con propuestas para reducir la brecha, como posibles mecanismos de corrección.

It has been found that there is a significant gender gap in the Spanish pension system, while almost 63% of retirement pensions were received by men in 2017, 92.38% of widows' pensions were received by women, so it can be seen that there is a real gender gap in contributory pensions. Given this scenario, the objective of this study is to analyse the pension system in Spain from a gender perspective or approach, with the aim of ascertaining whether there is a gender gap and how it materializes. In particular, the focus will be on contributory pensions for retirement and widowhood pensions, since they are two of the most important figures of the Spanish Social Security Pension System, they represent 61.23% and 24.81% of total pensions earned in 2017 respectively and for which there is evidence of a significant gender gap. An exploratory study on the situation will be carried out using the main sources of data on this topic, such as the National Statistical Institute (INE), the Women’s Institute, the official OECD Social Security website or Reports, among others. An analysis will be studied and carried out from a historical perspective, a current diagnosis with a view to the future and to change, with proposals to reduce the gap, as possible mechanisms of correction.