EL CÍRCULO VICIOSO DEL TALENTO. La migración calificada en las Economías del Conocimiento.

Abstract

La competencia global por talento de países insertos en Economías del Conocimiento, dada la escasez global de profesionales sobre todo formados en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, ha transformado a la migración calificada en una herramienta utilizada por los países desarrollados para nutrirse de esos recursos. El resultado objetivo de eso es que los flujos migratorios de personas calificadas de países en desarrollo a desarrollados, se ha incrementado año tras año en el último decenio. Argentina, histórico país de inmigración, no es ajeno a esa realidad emigratoria, a esa fuga de cerebros , por lo que reflexionar y debatir acerca del fenómeno, se transforma en una necesidad básica, en cualquier estrategia que busque el crecimiento económico de la mano del progreso tecnológico y científico.

El presente texto, examina no sólo las causas de la emigración, sino también la potencial, de futuros ingenieros en sistemas a menos de un año de graduarse, ya que esta carrera es de alta demanda global. También se analiza la escasez de talento en esa carrera en la Argentina, y el grado de inserción del país en una Economía del Conocimiento, utilizando para ello el Modelo Triple Hélice. A su vez, se plantea una discusión, acerca de la real posibilidad de evitar una fuga de cerebros , por medio de la circulación de talentos , apoyándose para eso el autor, en el Modelo SECI.

La publicación, en síntesis, es un aporte importante a la discusión de un fenómeno en aumento, que requiere no sólo de acciones en los países de destino con el fin de captar talento extranjero, sino también en los países de origen para tratar de disminuir la pérdida que significa la emigración de un nacional.

Global competition for talent from countries included in Knowledge Economies, given the global shortage of professionals mainly trained in areas of science, technology, engineering and mathematics, has transformed qualified migration into a tool used by developed countries to feed themselves those resources. The objective result of this is that the migratory flows of qualified people from developing to developed countries have increased year after year in the last decade. Argentina, a historic country of immigration, is no stranger to this emigration reality, to that "brain drain", so reflecting and debating about the phenomenon, becomes a basic need, in any strategy that seeks the economic growth of the hand of technological and scientific progress.

The present text examines not only the causes of emigration, but also the potential of future engineers in systems less than a year away from graduation, since this career is of high global demand. It also analyzes the shortage of talent - in that career - in Argentina, and the degree of insertion of the country in a Knowledge Economy, using for it the Triple Helix Model. At the same time, a discussion arises, about the real possibility of avoiding a "brain drain", through the "circulation of talents", supported by the author, in the SECI Model.

The publication, in short, is an important contribution to the discussion of an increasing phenomenon, which requires not only actions in the countries of destination in order to attract foreign talent, but also in the countries of origin to try to diminish the loss that means the emigration of a national.