La influencia de las humanidades en el management : las habilidades transferibles en el gestor humanista

Abstract

Pese a proceder de mundos muy distintos, las humanidades y la gestión empresarial han estado siempre muy ligados el uno con el otro. Pese a que existen problemas latentes en el modo de enseñanza de la educación empresarial, tanto en las escuelas de negocio como en las facultades de las universidades, el pensamiento humanista se va abriendo hueco poco a poco en la gestión empresarial. En la actualidad, las compañías están experimentando fuertes cambios de manera continua debido a que los avances tecnológicos han empujado a que se aceleren fenómenos como la globalización o la digitalización. Ante esto, resulta de una necesidad imperiosa analizar si las habilidades proporcionadas por el pensamiento humanista en materia de gestión empresarial son capaces de adaptarse a los cambios, en beneficio de las organizaciones.

Despite coming from very different worlds, the humanities and business management have always been closely linked to each other. Although there are latent problems in the way business education is taught, both in business schools and in university faculties, humanist thinking is gradually opening up a gap through business management. Nowadays, companies are undergoing continuous strong changes due to technological advances that have pushed phenomena such as globalization or digitalization to accelerate. Given this, there is an urgent need to analyze whether the skills provided by humanist thinking in business management are able to adapt to change for the benefit of organizations.