Los ODS como posible impulso a los programas de voluntariado corporativo

Abstract

El objeto de este estudio consiste en ver en qué manera han podido afectar los ODS al desarrollo e implantación de programas de Voluntariado Corporativo por parte de las empresas; así como a los índices de participación de los empleados en este tipo de actividades, planteadas y promovidas por el empleador.

The purpose of this study is to see how the ODS may have affected the development and implementation of Corporate Volunteering programs by companies, as well as the participation rates of employees in this type of activities, proposed and promoted by the employer.