Conciliación familiar y laboral en España: análisis del problema y posibles vías de mejora

Abstract

La conciliación laboral y familiar se erige como una herramienta esencial tras las transformaciones sociales acaecidas como consecuencia de la progresiva incorporación de la mujer al mundo laboral. Intrínsecamente unido a la conciliación se haya la corresponsabilidad, pues la única forma de lograrla se fundamenta en la implicación de la totalidad e los agentes sociales. En dicha corresponsabilidad destacan empresa y administraciones como sujetos protagonistas por su especial responsabilidad. En el presente TFG hemos analizado exhaustivamente la situación de la conciliación en nuestro país, primero desde una perspectiva teórica empleando diversos estudios de especial impacto y en segundo lugar mediante un estudio de carácter práctico a través de una reveladora encuesta. Por último lugar se elaboran propuestas para la mejora de la situación.

The reconciliation of work and family is an essential tool following the social transformations that have occurred as a result of the progressive incorporation of women into the world of work. Intrinsically linked to reconciliation is co- responsibility, since the only way to achieve it is based on the involvement of all social agents. In this co-responsibility, companies and administrations stand out as protagonists due to their special responsibility. In this TFG we have exhaustively analyzed the situation of reconciliation in our country, firstly from a theoretical perspective using various studies of special impact and secondly through a practical study by means of a revealing survey. Finally, proposals for the improvement of the situation are elaborated.