Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11531/38339
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGortázar Rotaeche, Cristinaes-ES
dc.contributor.authorMataix Pardo, Claraes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Derechoes_ES
dc.date.accessioned2019-07-15T06:39:59Z-
dc.date.availablees_ES
dc.date.issued2020es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/38339-
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derechoes_ES
dc.description.abstractLas empresas afectan a los derechos humanos dondequiera y comoquiera que operen. Estos impactos pueden tener repercusiones tanto positivas como negativas. Hoy en día, las empresas operan en una escala mundial: en países desarrollados y en los países en vía de desarrollo, en países donde el gobierno no puede o no quiere hacer cumplir sus propias leyes, y en países con estándares en materia de DDHH inferiores a los de nuestra economía occidental. Con toda esta complejidad, no siempre es fácil definir quién es responsable de impedir que las empresas violen los derechos humanos en aquellos países en los que no se encuentra su sede principal o en aquellos países en los que se encuentra su cadena de suministros. ¿Son responsables las empresas por pagar menos del salario mínimo o es el gobierno pues es el que fija el salario mínimo por debajo del umbral de la pobreza? No es fácil designar a las empresas como actores en el marco del Derecho Internacional. Los tratados, en DI, vinculan a Estados y a ciertas organizaciones internacionales, no a las empresas. Estas no son sujetos de derecho internacional, debido a su falta de subjetividad internacional. Entonces, ¿cómo se puede responsabilizar a las empresas? Además, las empresas multinacionales aportan riqueza a esos países menos desarrollados: inversión, tecnología, empleo – todo lo cual desincentiva la aplicación de medidas que harían a las empresas responsables de sus violaciones. ¿Es posible exigir responsabilidad a las empresas en el marco jurídico internacional?es-ES
dc.description.abstractBusinesses impact Human Rights wherever and however they operate. These impacts can be both positive and negative. Nowadays, companies operate at a global level: in developed and developing countries, in countries where the government is unable or unwilling to enforce its own laws. With all this complexity, it is not always clear who is responsible from preventing companies of violating human rights. Is it the companies for paying less than the minimum wage or is it the government for setting the minimum wage below the poverty line? Victims of human rights abuses find themselves trapped in between two actors who have no interest in making things right. It is not easy to appoint companies as actors under International Law, since Treaties in this framework bind States and certain international organisations, but not businesses. The latter are not subjects of International Law, due to their lack of international personality. Hence, how can companies be held accountable? Furthermore, multinational companies bring wealth to those less developed countries: investment, technology, employment – all of which discourage the implementation of measures that would make businesses accountable for their violations. Is it possible to hold companies accountable within the international legal framework?en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derechoes_ES
dc.subject5603 Derecho internacionales_ES
dc.subject.otherKDBes_ES
dc.titleLa violación transfronteriza de los derechos humanos: ¿responsabilidad estatal o empresarial?es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsEmpresas. Estados. Derecho Internacional. Derechos Humanos. Esfera de influencia. Proyecto Cero. Pacto Mundial de la ONU. Principios Rectores.es-ES
dc.keywordsBusinesses. States. International Law. Human Rights. Sphere of Influence. Proyect Zero. United Nations Global Compact. Guiding Principles.en-GB
Aparece en las colecciones: KDB-Trabajos Fin de Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TFG - Mataix Pardo, Clara.pdfTrabajo Fin de Grado1,54 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.