El estatuto jurídico de la mujer. Antes, durante y después del franquismo

Abstract

La mujer española ha experimentado desde comienzos del siglo XX una evolución considerable en su estatus jurídico. El problema de la discriminación por razón de sexo hace apenas un siglo no se consideraba un problema, sino una realidad asumida. Con la Segunda República se reconocieron a la mujer una serie de derechos, como el sufragio activo y pasivo. Sin embargo, la llegada del franquismo supuso un paso atrás: al comienzo del régimen, gran parte de las leyes aprobadas durante la II República quedaron derogadas. Pero, poco a poco, el régimen fue abriéndose, reconociendo cada vez más derechos a la mujer en materia de Derecho Laboral o Civil, entre otras. La legislación ha ido evolucionando, hasta quedar consagrada la igualdad, mediante la llegada a España del constitucionalismo. La Constitución Española consagró el principio de igualdad y no discriminación, y dicha igualdad se convirtió en valor superior del ordenamiento jurídico español. Tras la Constitución, cada vez más leyes y medidas han desarrollado esta interdicción de discriminación por razón de sexo, si bien la más importante es la Ley de Igualdad de 2007. El principio de no discriminación ha corregido, progresivamente, las desigualdades jurídicas entre hombre y mujer, mediante las acciones positivas, encontrándonos, a día de hoy, con una discriminación positiva sobre la mujer.

Spanish women have undergone a considerable evolution in their legal status since the beginning of the 20th century. The problem of discrimination based on sex just a century ago was not considered a problem, but an assumed reality. With the Spanish Second Republic, some rights were recognized for women, such as active and passive suffrage. However, the arrival of Francoism was a step backwards: at the beginning of the regime, a large part of the laws approved during the Second Republic were repealed. But, little by little, the regime opened up, increasingly recognizing the rights of women in matters of Labor or Civil Law, among others. The legislation has been developing, until equality was consecrated, through the arrival in Spain of constitutionalism. The Spanish Constitution enshrined the principle of equality and non-discrimination, and established equality as a superior value of the Spanish legal system. After the Constitution, more and more laws and measures have developed this prohibition of discrimination based on sex, although the most important is the Equality Law of 2007. The principle of non-discrimination has progressively corrected legal inequalities between men and women, through positive actions, so today we can talk about with a positive discrimination on women.