“Millennials”: influencia del entorno y desarrollo de sus habilidades en un mercado laboral en plena evolución.

Abstract

La Generación Y debe evolucionar en un contexto geopolítico y socioeconómico particular, puesto que varias crisis mundiales han puesto en evidencia los límites del Capitalismo afectando social, económica y profesionalmente a la sociedad.

Gracias a Internet, a la globalización y a la educación de sus padres, los “Millennials” han conseguido desarrollar habilidades vitales para triunfar en el mercado laboral y orientarlo hacía un mundo más responsable. Competencias interculturales, inteligencia social, colaboración virtual, resiliencia, pensamiento computacional, trandisciplinaridad, “design-thinking”, son tanto más importantes cuando las empresas deben reinventar sus modelos de negocio poniendo al humano en el centro de sus preocupaciones.

Si los “Millennials” no son la generación del cambio, el mundo se dirige hacía una crisis multifacética (ambiental, social, sanitaria y económica). El aumento de la consciencia global sobre los problemas estructurales de nuestra sociedad provoca cambios en el interior de las empresas para sobrevivir en un mundo marcado por un antes y un después.

Generation Y must evolve in a particular geopolitical and socio-economic context. Several world crises have highlighted the limits of Capitalism affecting society socially, economically and professionally.

Thanks to the Internet, to globalization and to the education of their parents, the Millennials have managed to develop vital skills to succeed in the labor market and to orient it towards a more responsible world. Intercultural skills, social intelligence, virtual collaboration, resilience, computer thinking, trandisciplinarity, design-thinking, are all the more important when companies have to reinvent their business models by putting the human being at the center of their concerns.

If the Millennials are not the generation of change, the world is heading towards a multifaceted crisis (environmental, social, health and economic). The increasing global awareness of the structural problems of our society is causing changes within companies to survive in a world marked by a before and after.