Estudio sobre la influencia de la diversidad en los grupos de trabajo

Abstract

Este estudio aborda la influencia de la diversidad de los grupos de trabajo en su rendimiento y, en especial, en el caso de los equipos deportivos. Para ello, se revisa de la literatura disponible acerca del concepto de diversidad, las causas que la han llevado a tomar su dimensión actual y las formas en que afectan a sus grupos de trabajo. Asimismo, se aborda el concepto de “gestión de la diversidad” y su importancia en las empresas actuales. El objetivo de este trabajo es determinar si la diversidad es positiva o negativa para el rendimiento de los equipos deportivos, para lo cual, se ha realizado un estudio empírico en el caso del rugby. Los resultados obtenidos son analizados y comparados con la incidencia de la diversidad en el trabajo en grupo en el mundo de la empresa.

This paperwork studies the influence of diversity over the performance of working groups, specially in the case of sport teams. In order to do so, it is reviewed the available literature about the concept of Diversity, the reasons that explain its current dimension and the ways it affects the working groups. Moreover, it is also reviewed the concept of “Management of Diversity” and its importance in companies. The aim of this study is to determine whether the influence of diversity is either positive or negative over sport teams, for what it was realized an empirical study in the case of rugby. The results obtained are analyzed and compared to the incidence that Diversity has over the working teams in companies.