Oportunidades de negocios inclusivos de las empresas españolas como contribución a los ODS : claves para la práctica

Abstract

La Agenda 2030 en la que se establecen los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus correspondientes 169 metas, supone un avance muy importante con respecto a los Objetivos del Milenio en muchos aspectos. Uno de los más destacados es la importancia que se otorga al papel que debe jugar el sector privado en el logro de los mismos. Aunque hasta la fecha las empresas vienen trabajando desde la Responsabilidad Social Corporativa en acciones que abordan el desarrollo, la pobreza y la desigualdad, en los últimos años se ha planteado el emprendimiento de negocios inclusivos como una forma interesante en la que el sector privado puede hacer una aportación mucho más efectiva para cubrir estos objetivos. La investigación planteada pretende analizar, tomando como referencia principal algunos casos reales, la práctica de los negocios inclusivos en empresas españolas con la finalidad de identificar los factores clave a tener en cuenta para su puesta en marcha.

The agenda 2030, in which the 17 Sustainable Development Goals and their corresponding 169 targets are set out, represents a very important step forward in many aspects regarding the Millenium Development Goals. One of the most outstanding point is the importance given to the role that the private sector should play in the achievement of the ODS. Although companies, so far, have been working under Social Responsibility in development interventions against poverty and inequality, inclusive business has been proposed recently as an interesting way for the private sector to make a much more effective contribution in order to meet these objectives. The proposed research aims to analyze by taking, as its main reference, some real cases, the practice of inclusive business in spanish companies in order to identify the key factors to be taken into account for their implementation.