Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/11531/4562
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBilbao Calabuig, Paloma
dc.contributor.authorVázquez Recio, Aurora María
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2015-11-25T15:05:55Z
dc.date.available2015-11-25T15:05:55Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/4562
dc.descriptionDoble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3)es_ES
dc.description.abstractLa creatividad es considerada un factor influyente en el éxito de la organización del siglo XXI para afrontar las exigencias de cambio que se suceden continuamente en el entorno económico y social en el que actúa. La necesidad de implementar y mejorar la creatividad en la organización ha motivado el estudio de este fenómeno desde distintos puntos de vista. El objetivo de este trabajo es realizar una nueva aportación y abarcar el estudio de la creatividad organizacional desde la perspectiva del liderazgo, así como determinar si existe alguna relación entre la creatividad y el liderazgo en la organización de nuestros días. A partir de la literatura existente, se ha realizado un recorrido por los conceptos y los fundamentos teóricos de la creatividad y el liderazgo, intentando vincular ambos fenómenos. De esta manera, el resultado principal ha sido descubrir que un determinado estilo de liderazgo facilita el fomento y la implantación de la creatividad en la organización. He concluido mi trabajo respondiendo al problema de partida, analizando las consecuencias de esta relación, y estudiando dos particulares puntos de conexión entre la creatividad y el liderazgo organizacional: innovación y emprendimiento.es_ES
dc.description.abstractCreativity is considered an influential factor for the success of organizations of the XXI century. This is particularly important when organizations face continuous changes which occur in their economic and social environment. The need for implementing and improving organizational creativity has motivated the study of this phenomenon from different points of view. The objective of this paper is to contribute to these studies with an investigation of organizational creativity from the perspective of organizational leadership, and to determine whether there is a link between creativity and leadership in current organizations. Starting from the preexistent literature, I have moved towards the concepts and theoretical fundaments of both creativity and leadership. I have therefore provided an essay which suggests that their relationship arises from the creativity development and implementation within organizations, something that requires a specific leadership style. I conclude my work answering our main issue and analyzing the consequences and possible connections between organizational creativity and organizational leadership: innovation and entrepreneurship.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6114 Psicología sociales_ES
dc.subject611412 Liderazgoes_ES
dc.titleRelación entre la creatividad y el liderazgo en la organización del siglo XXIes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsCreatividad organizacional, Liderazgo organizacional, Liderazgo transformacional, Innovación, Emprendimientoes_ES
dc.keywordsOrganizational creativity, Organizational leadership, Transformational leadership, Innovation, Entrepreneurshipes_ES
Aparece en las colecciones: K32-Trabajos Fin de Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TFG001284.pdfTrabajo fin de grado1,03 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
TFG001284 Autorizacion.pdfAutorización646,1 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir     Request a copy


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.