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dc.contributor.advisorFernández Trapa Díaz Obregón, Verónica Maríaes-ES
dc.contributor.authorVales García, Carlotaes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.date.accessioned2020-06-08T17:24:07Z-
dc.date.available2020-06-08T17:24:07Z-
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/46573-
dc.descriptionGrado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derechoes_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación realiza un análisis del teletrabajo, el gran protagonista en el ámbito laboral, desde que la mayor emergencia sanitaria global de las últimas décadas propiciase la declaración del Estado de Alarma el pasado catorce de marzo. Analizaremos su regulación previa, el nivel de implantación en España en comparación con otros países, y la flexibilidad laboral existente con la realización del trabajo de manera presencial. A continuación, nos centraremos en cómo las empresas han debido adaptarse a esta nueva forma de trabajo para poder sobrevivir, cuál a sido su regulación en la ley, y cómo se ha visto afectada la productividad. Además, daremos gran importancia a la conciliación y satisfacción laboral, estudiando la incidencia del teletrabajo sobre ellos. Para finalizar, y amparándonos en la posible permanencia indefinida de este trabajo en remoto, ahondaremos sobre las implicaciones económicas para las partes afectadas, los mitos y realidades, así como los retos y oportunidades que supone, y las amenazas que del teletrabajo pueden surgir en el caso de que no se lleve a cabo de forma coordinada.es-ES
dc.description.abstractThis research work carries out an analysis of telework, the great protagonist in the workplace, since the greatest global health emergency in recent decades led to the declaration of the State of Alarm on March 14. We will analyze its previous regulation, the level of implementation in Spain compared to other countries, and the existing labor flexibility with the realization of the work in person. Next, we will focus on how companies have had to adapt to this new way of working to survive, what has been its regulation in the law, and how productivity has been affected. In addition, we will give great importance to conciliation and job satisfaction, studying the incidence of teleworking on them. Finally, and based on the possible indefinite permanence of this remote work, we will delve into the economic implications for the affected parties, the myths and realities, as well as the challenges and opportunities that it entails, and the threats that teleworking may arise in the in case it is not carried out in a coordinated manner.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject.otherK2Nes_ES
dc.titleEl trabajo en remoto en la era Post-Covid: retos y oportunidades para las organizaciones - Vales García, Carlotaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.keywordsTeletrabajo, remoto, tecnología, covid-19.es-ES
dc.keywordsTelework, remote, technology, covid-19.en-GB
Aparece en las colecciones: KE2-Trabajos Fin de Grado

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