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http://hdl.handle.net/11531/46772
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Cortés Campanario, Dánae | es-ES |
dc.contributor.author | Lopes Bautista, Patricia Ángela | es-ES |
dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-06-10T08:37:53Z | - |
dc.date.available | 2020-06-10T08:37:53Z | - |
dc.date.issued | 2021 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/46772 | - |
dc.description | Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales | es_ES |
dc.description.abstract | Las mujeres llevan décadas accediendo a puestos de poder y liderazgo, sin embargo, el llegar hasta esos puestos y mantenerlos sigue siendo una tarea complicada. Este trabajo aprovecha la oportunidad que ha brindado el Covid-19 para, mediante el uso de diversos estudios que comparan los resultados obtenidos por mujeres y hombres a nivel político en cuanto a la gestión de la crisis, analizar las características de estas mujeres líderes y establecer su importancia y excelencia a la hora de manejar situaciones de crisis. Los resultados se basan en una combinación de los estudios mencionados y la extensa literatura centrada en el liderazgo, y establecen que las principales diferencias pueden deberse principalmente a la aversión al riesgo y al exceso de confianza. | es-ES |
dc.description.abstract | Although women accessed power and leadership positions for decades now, reaching and maintaining them remains difficult. This paper takes the opportunity provided by Covid- 19 to analyse the characteristics of women leaders and establish their importance and excellence in crisis management, using a number of studies that compare the crisis management performance of women and men at the political level. The results, based on a combination of the aforementioned studies and the extensive literature focusing on leadership, establish that the main differences may be mainly due to risk aversion and overconfidence. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | es-ES | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
dc.subject.other | K2N | es_ES |
dc.title | Liderazgo femenino en épocas de crisis. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
dc.keywords | liderazgo femenino, crisis, Covid-19, aversión al riesgo, exceso de confianza, mujeres y poder. | es-ES |
dc.keywords | women’s leadership, crisis, Covid-19, risk-aversion, overconfidence, women and power | en-GB |
Aparece en las colecciones: | KE2-Trabajos Fin de Grado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Registro TFG PLB.pdf | PREC | 196,8 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
TFG - LOPES BAUTISTA, PATRICIA.pdf | Trabajo Fin de Grado | 2,53 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
TFG - 201604906.pdf | CATR | 2,53 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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