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http://hdl.handle.net/11531/47107
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Núñez Partido, Antonio | es-ES |
dc.contributor.author | Luengo González, Marcos | es-ES |
dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_ES |
dc.date.accessioned | 2020-06-16T07:19:01Z | |
dc.date.available | 2020-06-16T07:19:01Z | |
dc.date.issued | 2021 | es_ES |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/47107 | |
dc.description | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es_ES |
dc.description.abstract | El siguiente estudio académico analiza la relevancia que tiene la persuasión como habilidad directiva y el protagonismo de la misma para alcanzar el éxito empresarial desde una perspectiva de un directivo de empresa. Se trata de un tema que ha ido ganando protagonismo con el trascurso de los años cuyo potencial puede ser aprovechado por numerosas empresas y directivos para la consecución de objetivos. Tras el análisis de la investigación se concluye que la persuasión no garantiza el éxito empresarial, pero si ayuda a alcanzarlo. El estudio ha sido desarrollado mediante un marco teórico en el que se han mencionado los aspectos y técnicas más significativas del tema en cuestión, así como la utilización de un método cualitativo para desarrollar la investigación como es la entrevista en profundidad. | es-ES |
dc.description.abstract | The following academic study analyzes the relevance of persuasion as a managerial skill and its role in achieving business success from the perspective of a business manager. This is a topic that has been gaining prominence over the years and whose potential can be exploited by many companies and managers for the achievement of objectives. After analyzing the research, it is concluded that persuasion does not guarantee business success, but it does help to achieve it. The study has been developed by means of a theoretical framework in which the most significant aspects and techniques of the subject in question have been mentioned, as well as the use of a qualitative method to carry out the research such as the in-depth interview. | en-GB |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | es-ES | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
dc.subject | 61 Psicología | es_ES |
dc.subject | 6109 Psicología industrial | es_ES |
dc.subject | 610904 Relaciones trabajadores-directivos | es_ES |
dc.subject.other | K2N | es_ES |
dc.title | El poder de la persuasión | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
dc.keywords | Persuasión, Directivo, Manipulación, Habilidad directiva, Éxito empresarial | es-ES |
dc.keywords | Persuasion, Manager, Manipulation, Managerial skill, Business success | en-GB |
Aparece en las colecciones: | KE2-Trabajos Fin de Grado |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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El Poder de la Persuasion. Anonimo.pdf | Trabajo Fin de Grado | 543,57 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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