Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/11531/47156Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Merino Tamayo, Jorge | es-ES |
| dc.contributor.author | Hennart, Amélie Marie Mirelle | es-ES |
| dc.contributor.other | Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2020-06-17T17:31:58Z | - |
| dc.date.available | 2020-06-17T17:31:58Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11531/47156 | - |
| dc.description | Grado en Administración y Dirección de Empresas con Mención en Internacional | es_ES |
| dc.description.abstract | He elegido estudiar la diversidad en las empresas porque es un tema muy actual en este momento. Todos las empresas están preocupadas por este tema. A través de mi trabajo de investigación quiero tratar de entender el lugar de la diversidad en las empresas en Francia. Quiero entender las diferentes formas que existen para acentuar la diversidad en el lugar de trabajo. El objetivo será ver si algunas empresas tienen muy importantes planes de acción para promover la diversidad de género en el lugar de trabajo. | es-ES |
| dc.description.abstract | I chose to study diversity in companies because it is a very topical subject at the moment. All companies are concerned by this subject. Through my research work I want to try to understand the place of diversity in companies in France. I want to understand the different ways that exist to accentuate diversity in the workplace. The objective will be to see if some companies have very important action plans to promote gender diversity in the workplace. | en-GB |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | en-GB | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | es_ES |
| dc.subject | 53 Ciencias económicas | es_ES |
| dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | es_ES |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | es_ES |
| dc.subject.other | K4N | es_ES |
| dc.title | Diversidad en las organizaciones | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.keywords | Diversidad, trabajo, mujer, hombre ,igualdad , Ley | es-ES |
| dc.keywords | Diveristy, Work, Women, Men , Egality , Law | en-GB |
| Aparece en las colecciones: | KE4-Trabajos Fin de Grado | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| TFG-HENNART,Amelie.pdf | Trabajo Fin de Grado | 945,5 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.