La medición del impacto social en proyectos con enfoque de género

Abstract

La desigualdad entre hombres y mujeres persiste a nivel mundial, privando a mujeres y niñas de derechos y oportunidades fundamentales. Esta desigualdad de género tiene su origen en las ideologías patriarcales, las religiones machistas, los estereotipos de género, la brecha laboral y la falta de representación política femenina. Urge una solución que acelere el proceso de mejora de la condición femenina, que alcance la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, tanto sociales como laborales.

De todas las estrategias orientadas a combatir el problema de igualdad al que se enfrentan las mujeres el trabajo de investigación que aquí se presenta explora una vía conocida por el nombre de inversión de impacto, que conecta con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aquel que trata de alcanzar la igualdad de género y empoderamiento de mujeres y niñas. La inversión de impacto favorece el cumplimiento tanto de desafíos económicos globales, proporcionando financiación a las pequeñas y medianas empresas de las economías emergentes que presentan dificultades para acceder a capital; como de desafíos sociales invirtiendo en empresas que no solo valoren a las mujeres sino que favorezcan su empoderamiento, introduciendo prácticas de género en los distintos niveles organizativos, formando a sus trabajadoras mujeres en capacidades y competencias que les otorguen mayor autonomía y control sobre sus vidas y, favoreciendo la contratación femenina, entre otras cosas.

Se pretende adicionalmente, analizar y entender cómo la inversión de impacto ayuda a mejorar la condición femenina en determinados contextos – e.g. los tres casos que se analizan a lo largo de este trabajo – , empoderando a las mujeres y constituyendo un deseable camino que la ética demanda. Para ello, se van a ejecutar tres estudios de caso, cada uno de ellos relativo a un proyecto de impacto social distinto y con una metodología característica.

El primero creado por los miembros del G7 con el nombre de “Desafío 2xChallenge” para establecer unos estándares de medición a nivel comunitario y de la industria en general ; el segundo se trata de una empresa social africana llamada “Avinier” orientada tanto a empoderar a las mujeres que trabajan en la empresa, como a cambiar la mentalidad machista de la comunidad donde se sitúa mediante el ejemplo y la formación y; el tercero consiste en un fondo de inversión denominado “Alphamundi” que invierte exclusivamente en género, concediendo préstamos a empresas e introduciendo prácticas de género en las mismas asegurándose así, el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles organizativos. El estudio de estos tres casos constituye una metodología adecuada para entender y explicar las diferentes metodologías existentes para medir el impacto social en proyectos con enfoque de género.

Inequality between men and women persists globally, depriving women and girls of fundamental rights and opportunities. This gender inequality is rooted in patriarchal ideologies, sexist religions, gender stereotypes, the employment gap and the lack of women's political representation. A solution is urgently needed to accelerate the process of improving the status of women, leading to equality between men and women in all areas, both socially and in the workplace.

Of all the strategies aimed at combating the equality problem facing women, the research presented here explores one avenue known as impact investing, which connects to one of the Sustainable Development Goals, that of achieving gender equality and empowerment of women and girls. Impact investment favors the fulfilment of both global economic challenges, by providing financing to small and medium-sized enterprises in emerging economies that have difficulties in accessing capital; and social challenges by investing in companies that not only value women but also favor their empowerment, introducing gender practices at different organizational levels, training their female workers in skills and competencies that give them greater autonomy and control over their lives and favoring the hiring of women, among other things.

In addition, the aim is to analyze and understand how impact investment helps to improve the status of women in certain contexts - e.g. the three cases analyzed throughout this work -, empowering women and constituting a desirable path that ethics demands. To this end, three case studies will be carried out, each of them relating to a different social impact project and with a different methodology. The first was created by the members of the G7 under the name "2xChallenge" to establish standards of measurement at community and industry level; the second is an African social enterprise called "Avinier" aimed at both empowering the women who work in the company and changing the macho mentality of the community where it is located through example and training; and the third consists of an investment fund for the development of a social enterprise called "Avinier"; the third is an investment fund called "Alphamundi" which invests exclusively in gender, providing loans to companies and introducing gender practices in them, thus ensuring the empowerment of women at all organizational levels.

The study of these three cases constitutes an adequate methodology to understand and explain the different existing methodologies to measure the social impact of projects with a gender approach.