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dc.contributor.authorGómez San José, Alberto Miguel-
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2015-05-11T10:06:18Z-
dc.date.available2015-05-11T10:06:18Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/492-
dc.descriptionDoble grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (E-3)es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación pretende analizar el alcance a nivel histórico y mundial del “absentismo laboral”. También se quiere investigar las causas y efectos de este fenómeno social, y determinar qué soluciones se le pueden dar a este problema partiendo desde la Ley y desde la creatividad del Departamento de Recursos.es_ES
dc.description.abstractThe current investigation research intends to analyze the historical and global presence of the “labor absenteeism”. It also wants to investigate the origins and effects of this social phenomenon, and to determine the solutions that can be given to this problem from the Law and the creativity of the Human Resources Department.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subject53 Ciencias Económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleAnálisis de la figura del absentismo laboral como problema actual de las empresases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsAbsentismo, Despido objetivo, Recursos Humanoses_ES
dc.keywordsAbsenteeism, Objective fire, Human Resourceses_ES
Aparece en las colecciones: K32-Trabajos Fin de Grado

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