Posible consideración como retribución en especie de medios, equipos y herramientas cedidos por la empresa a sus trabajadores en el contexto del teletrabajo

Abstract

La ausencia de un marco normativo en materia de IRPF en el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, unido a los recientes requerimientos por parte de la Dirección General de Tributos y de la Inspección de trabajo en los que se solicita que se consideren como retribución en especie los medios, equipos y herramientas cedidos por la empresa a sus trabajadores a distancia, ha generado una gran inseguridad jurídica en el ámbito fiscal, así como en el ámbito de la cotización a la Seguridad Social.

The absence of a regulatory framework on personal income tax in the Royal Decree-Law 28/2020, of September 22, about remote work, along with the recent requirements by the General Directorate of Taxes and the Labor Inspection in which they request that the means, equipment, and tools transferred by the company to its remote workers must be considered as remuneration in kind, has given rise to great legal uncertainty in the tax field, as well as in the field of Social Security contributions.