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dc.contributor.advisorLabrador Fernández, Jesúses-ES
dc.contributor.authorPuente Pérez, Carlota de laes-ES
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Ciencias Humanas y Socialeses_ES
dc.date.accessioned2020-09-22T14:28:49Z
dc.date.availablees_ES
dc.date.issued2021es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/50918
dc.descriptionGrado en Psicologíaes_ES
dc.description.abstractResumen: Con este trabajo pretendemos analizar que se entiende por compromiso organizacional, centrándonos en primer lugar en el estudio de este y otros conceptos relacionados. Igualmente, examinaremos distintos motivos por los cuales los empleados pueden mostrar diferentes niveles de compromiso con la organización en la que trabajan. En relación con esto último, completaremos el estudio realizando un análisis comparativo entre distintas generaciones, en este caso, la X y la Y. De manera complementaria, realizaremos una introducción que nos permita contextualizar y diferenciar las distintas características de las referidas generaciones. Para finalizar el estudio, también se analizarán distintas técnicas que puedan tener una incidencia positiva a la hora de fomentar el compromiso laboral hoy en día.es-ES
dc.description.abstractAbstract With this work we aim to analyze that organizational commitment is understood, focusing first on the study of this and other related concepts. We will also examine different reasons why employees can show different levels of engagement with the organization in which they work. In relation to the latter, we will complete the study by conducting a comparative analysis between different generations, in this case, the X and the Y. In addition, we will make an introduction that allows us to contextualize and differentiate the different characteristics of these generations. To complete the study, different techniques that may have a positive impact in promoting work commitment today will also be analyzed.en-GB
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoes-ESes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/es_ES
dc.subject61 Psicologíaes_ES
dc.subject6109 Psicología industriales_ES
dc.subject610905 Comportamiento en la organizaciónes_ES
dc.titleEl compromiso laboral, diferencias generacionaleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsOrganización, Compromiso Organizacional, Generación X, Generación Yes-ES
dc.keywordsOrganization, Organizational Commitment, Generation X Generation Yen-GB
Aparece en las colecciones: KP2-Trabajos Fin de Grado

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