Teletrabajo y derecho al descanso y a la desconexión. Análisis y problemática jurisprudencial

Abstract

El presente Trabajo de Fin de Grado tiene por finalidad realizar un análisis sobre la actual regulación del teletrabajo y, en concreto se centrará en el estudio del derecho al descanso y desconexión digital de los trabajadores, derechos cuya configuración actual podemos afirmar que no es absolutamente compatible esta nueva modalidad de trabajo, pero el estallido de la COVID- 19 ha puesto de relieve la importancia de una clara, precisa y completa regulación acerca de ambos derechos. El motivo que me ha llevado a elegir este tema para mi proyecto es que se ha convertido en toda una controversia, que ha ido haciéndose un hueco en nuestra sociedad a raíz de la pandemia, generando multitud de interrogantes, para empresarios y trabajadores, que los tribunales y legisladores han intentado ir solucionando durante estos últimos años. La mayoría de estas cuestionas están relacionadas con la prestación de servicios, control y registro de la jornada laboral, la correspondencia de gastos asociados al teletrabajo, la falta de medios para desarrollar su trabajo desde casa, entre muchas otras. Por lo que podemos afirmar que la normativa vigente y las sucesivas modificaciones legislativas surgen por la necesidad de dar respuesta a todos estos interrogantes y al nuevo escenario al que se enfrentan tanto ciudadanos como gobierno.

The purpose of this Final Degree Project is to carry out an analysis of the current regulation of teleworking and, specifically, it will focus on the study of the right to rest and digital disconnection of workers, rights whose current configuration we can affirm that this new modality of work is not absolutely compatible, but the outbreak of COVID-19 has highlighted the importance of a clear, precise and complete regulation of both rights. The reason that led me to choose this subject for my project is that it has become a controversy that has been gaining ground in our society in the wake of the pandemic, generating a multitude of questions for employers and workers, which the courts and legislators have been trying to resolve over the last few years. Most of these questions are related to the provision of services, control and registration of the working day, the correspondence of expenses associated with teleworking, the lack of means to work from home, among many others. Therefore, we can affirm that the current regulations and the successive legislative modifications arise from the need to respond to all these questions and to the new scenario faced by both citizens and government.