Soft skills y Wellness en el ámbito laboral

Abstract

Las evidentes transformaciones y cambios en el entorno laboral han dado lugar a nuevas demandas de cara a quienes se introducen en el mercado en busca de un puesto de trabajo. Los empleadores buscan nuevos requisitos para aquellos que pretenden integrarse en sus plantillas. Entre estos nuevos requerimientos destacan las soft skills, que han ido ganando importancia durante los últimos años. Estas habilidades, no solo permitirán un mejor desempeño de la organización, sino que también contribuirán al desarrollo personal de quienes las incorporan. Por otra parte, cada vez es más evidente el impacto positivo en los resultados de la empresa de lo que se conoce como el wellness en el lugar de trabajo. El presente estudio pretende analizar más a fondo estas dos variables, estudiando su impacto en las organizaciones y materializándolo en dos casos reales: un negocio local y una empresa multinacional.

The evident transformations and changes in the work environment have given rise to new demands on those entering the market in search of a job. Employers are looking for new requirements for those seeking to join their workforces. Among these new requirements are soft skills, which have been gaining importance in recent years. These skills will not only allow a better performance of the organization, but will also contribute to the personal development of those who incorporate them. Moreover, the positive impact on company results of what is known as wellness in the workplace is becoming increasingly evident. This study aims to further analyze these two variables, studying their impact on organizations and materializing it in two real cases: a local business and a multinational company.