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dc.contributor.advisorHemández Sobrino, Fernando-
dc.contributor.authorGómez-Arnau Botas, Carlota-
dc.contributor.otherUniversidad Pontificia Comillas, Facultad de Empresariales (ICADE)es_ES
dc.date.accessioned2022-05-12T12:53:26Z-
dc.date.available2022-05-12T12:53:26Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11531/68145-
dc.descriptionMáster Universitario en Recursos Humanoses_ES
dc.description.abstractEste documento recoge una revisión teórica de la evolución del estudio del impacto financiero de las decisiones que derivan de los departamentos de Recursos Humanos en las compañías. A lo largo del mismo, se intenta reflejar y destacar la importancia de realizar estudios de viabilidad y rentabilidad de las inversiones que suponen las distintas acciones por parte de los equipos de gestión humana. Del mismo modo, se muestra un estudio práctico en el que se evalúan diferentes posibles casos reales en los que es fundamental considerar tanto los beneficios tangibles o económicos como los beneficios intangibles.es_ES
dc.description.abstractThis document contains a theoretical review of the evolution of the study of the financia! impact of the decisions that derive from the Human Resources department in the companies. Throughout it, attempts are made to reflect and highlight the importance of carrying out feasibility and profitability studies of the investments involved in the different actions by the human management teams. Similarly, a hands-on study assessing different potential actual cases in which it is essential to consider both tangible or economic benefits and intangible benefits is shown.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subject53 Ciencias económicases_ES
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases_ES
dc.subject531104 Organización de recursos humanoses_ES
dc.titleInvestigación aplicada a la medición del retorno de inversión de las prácticas derivadas de recursos humanoses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.keywordsRecursos Humanos, Impacto financiero, Beneficios intangibles, Viabilidad, Evaluación, Inversión, Decisión, Rentabilidades_ES
dc.keywordsHuman Resources, Financia! impact, Intangible benefits, Feasibility, Evaluation, Investment, Decision, Profitability.es_ES
Aparece en las colecciones: H48-Trabajos Fin de Máster

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