Factores personales y ambientales asociados con un mejor resultado durante periodos de teletrabajo

Abstract

El teletrabajo ha sido una modalidad en auge estos últimos años, manteniéndose después del periodo de la pandemia. Esto ha tenido como consecuencia una repercusión en las empresas, los trabajos y las personas. Los diferentes factores personales y situacionales han dado lugar a la adaptación de ciertos colectivos y personas, frente a aquellos que no lo han conseguido. Este estudio pretende analizar las variables más importantes en relación con el desempeño de las personas teletrabajadoras, mediante herramientas validadas como el ISTAS que mide los principales factores de riesgo psicosociales del entorno de trabajo, así como el cuestionario del Tecnoestrés. Se obtuvieron resultados significativos en relación al tipo de jornada como factor de riesgo.

Teleworking has been a growing modality in recent years, established as one of the more important ones in the working environment after the pandemic. This has had an impact on companies, jobs, and people. The different individual and situational factors had led to the adaptation of certain groups and people, compared to those who have not succeeded. This study aims to analyze the most important variables in relation to the performance of teleworkers, using validated tools such as ISTAS, which measures the main psychosocial risk factors in the working environment, as well as the Techno‐stress questionnaire. Significant results were obtained in relation to the working day, identified as risk factor