Reto de las pensiones en España : compatibilización y jubilación activa

Abstract

El envejecimiento y sus consecuencias son cada vez más notables en España, afectando principalmente al sistema de pensiones, cuya sostenibilidad está amenazada. El trabajo se centra en la compatibilización y flexibilización del sistema de jubilación, y cómo estas pueden utilizarse para resolver el problema. Los resultados de este análisis muestran que la Jubilación Parcial por Contrato de Relevo resultó onerosa para el sistema en términos económicos, rompió con el principio de equidad horizontal de cotización y nunca obtuvo los resultados pretendidos. Por su parte, la compatibilización entre la actividad laboral y el cobro de la pensión son útiles herramientas para incentivar la extensión de la vida laboral en España, beneficiando a todos los agentes involucrados en el proceso. El acento deberá ponerse especialmente en la población asalariada, que disfruta de una menor flexibilidad. Finalmente, tanto las Cuentas Nocionales como las Políticas Activas de Empleo tendrán un efecto multiplicador sobre el aumento de la oferta laboral, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema. Para llegar a estas conclusiones, se utilizará una metodología mixta de recopilación de datos: si bien el trabajo es principalmente cualitativo, el estudio se apoya en datos cuantitativos que lo respaldan, ambos obtenidos mediante artículos académicos.

Aging and its consequences are increasingly notable in Spain, mainly affecting the pension system, whose sustainability is threatened. The work focuses on the compatibility and flexibility of the retirement system, and how these can be used to solve the problem. The results of this analysis show that the Partial Retirement by Relief Contract was onerous for the system in economic terms, it broke with the principle of horizontal contribution equity and never obtained the desired results. For its part, the reconciliation between work activity and the collection of the pension are useful tools to encourage the extension of working life in Spain, benefiting all the agents involved in the process. The emphasis should be placed especially on the salaried population, which enjoys less flexibility. Finally, both the Notional Accounts and the Active Employment Policies will have a multiplying effect on the increase in the labor supply, contributing to the sustainability of the system. To reach these conclusions, a mixed data collection methodology will be used: although the work is mainly qualitative, the study is supported by quantitative data that supports it, both obtained through academic articles.