Diversidad en las organizaciones

Abstract

Este Trabajo de Fin de Grado versa sobre la brecha salarial, entendida como aquel fenómeno según el cual el salario medio de las mujeres tiende a ser menor que el de los hombres en una determinada sociedad. A lo largo de las siguientes páginas se estudiará este hecho, concretamente en España, con el objetivo de comprender, en primer lugar, si efectivamente se da, y, en segundo lugar, estudiar cuáles son las causas que lo provocan y cuál es la situación actual de la cuestión. Además de hacer referencias a las medidas que se están adoptando tanto desde los organismos públicos como privados con el objetivo de paliarla.

This Final Degree Project deals with the wage gap, understood as the phenomenon according to which the average salary of women tends to be lower than that of men in a given society. Throughout the following pages, we will study this fact specifically in Spain, with the aim of understanding, firstly, whether it actually occurs, and secondly, to study the causes that provoke it and what the current situation is, as well as making references to the measures that are being adopted by both public and private bodies with the aim of alleviating it.