Protección frente al despido de colectivos vulnerables

Abstract

En la actualidad, uno de los aspectos más importantes en nuestra sociedad es el trabajo debido a que, todas las personas que formamos parte de ella, necesitamos un puesto de trabajo para poder generar una riqueza que nos permita vivir y subsistir. Por todo ello, el despido es uno de los hechos que más preocupan a la sociedad y que mayor relevancia tiene.

Nosotros, a través de esta investigación, trataremos de ver cuáles son los colectivos más vulnerables en el trabajo, es decir, qué personas son las más susceptibles de ser despedidas y, al mismo tiempo, hablaremos sobre qué protección tienen estos colectivos frente al despido. Para ello, definiremos qué personas están incluidas en cada colectivo vulnerable, veremos cuáles son los mecanismos de defensa que tienen y, a través de jurisprudencia, veremos cómo se aplican en la práctica. Finalmente, acabaremos hablando sobre el estado actual de la indemnización y su posible modificación.

Nowadays, one of the most important aspects in our society is work, because all of us who are part of it need a job in order to be able to generate wealth that allows us to live. For all these reasons, dismissal is one of the events that most concerns society and has the greatest relevance.

Through this research, we will try to see which are the most vulnerable groups at work, that is to say, which people are more susceptible to dismissal and, at the same time, we will talk about what protection these groups have against dismissal. To do so, we will define which people are included in each vulnerable group, we will see what defence mechanisms they have and, through case law, we will see how they are applied in practice. Finally, we will finish by discussing the current state of compensation and its possible modification.